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中村k について

シフトNでは、働くヒトのeラーニングを開発中です。 わたくし中村kは、働くヒトのeラーニングの監修を担当しています。 某獣医系大学院で感染症の研究生活と食品衛生・HACCPの指導員、労働現場のコンサルタントを経験したのち、起業しました。ITを活用した心理にもとづく衛生指導をしています。どうぞ、よろしくお願いします。 (●´ω`●)ゞ もっている資格:博士(学術)、消費生活アドバイザー、HACCP指導者、食生活アドバイザー、心理カウンセラー

ベテランと新人の明日

ベテラン上司が、明日までに、といったら、期限はいつまででしょうか。

ベテラン上司から、なんだ、まだやっていないのか!?なんて言われた経験はありませんか!?

ベテランさんと新人さんの間で、認識の違いがありがちで、これをきっかけに音信不通になりがちな事例です。

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示された期限と限界点のとらえ方

  • 明日までに

明日までに、というのは、限界点は明日まで、ということです。
つまり、明日までのどこかで終わる、という意味です。

  • 明日まで

明日が期限、であれば、明日までと言うべきです。
明日まで、は、明日までやっていて、明日の後はもうやっていない。
明日にはもう、やっていない状態、という意味です。

  • 明日までで

明日までで、というのは、明日にちょうど終わる、という意味です。
明日までかかる、という使われ方がよくあります。

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実は、ベテランの域になると国語力が違いますね~。もしかして、国語の天才だったりして!?と思う瞬間です。

でもベテラン社員の言葉は、新人さんに 正しく伝わっているのでしょうか・・・ 
素直に、勉強になりました~、と思えるきっかけになるといいのですが、嫌味なベテランだと思われたりしていないか、ちょっと心配です。

ベテランさんと新人さんとの間に、ちょっとしたギャップを感じたら、一度、新人さんにわかるようにお話しする努力をしてみましょう。

 

ひょっとすると、いまどきの日本語とは違う言葉を話していることも・・・!

なんて、おどかしたりするのもよくないですが、言った側と言われた側で言葉の認識が違っていたり、感じ方が違っていることは、しばしば、あるようです。

 

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使う言葉で変わる期限のとらえ方を投稿しました。