会社の人間関係の問題におよそ半分以上の人が悩んでいます
実は、会社の人間関係におよそ半数以上の人が
悩みをかかえています。
効率化など社会の変化で、慢性的なコミュニケーション
不足の時代になった、と言われています。
人間関係がギクシャクしていませんか？
そのギクシャクは日常の何気ない会話が発端です。
何気なく発した言葉が、相手に誤解されたまま
相手に伝わっていることが多いのです。
対話とは、相手の話を受け止めるところからはじまります。
相手と向かい合って話合うことが大切です。
相手に自分の気持ちが伝わっていないと感じるときは、
言葉・ボキャブラリーの選択や、相手の気持ちに沿う
トレーニングが不足している証拠です。
べてら～にんぐはベテラン社員を対象とする
研修です。
べてら～にんぐでは、相手への効果的な言葉の選択や
話し方などテクニックだけを学ぶのではありません。
対話トレーニングとともに、気遣いや相手を認める気持ち
に気づく仕組みになっています。
新人や若手の社員を対象とした社員研修は、
たくさんあります。しかし、入社３年目頃から、
業務のＯＪＴがあるくらいで研修が少なくなります。
近年は若い社員の獲得が難しく、ベテラン社員と
社歴の浅い社員との間にギャップがあることが
よくあります。
世代間のギャップをなくすためにも、相手の考え
や相手そのものを認める気持ちを作ります。
ベテラン社員だからこそ、研修後には、社内の
コミュニケーション問題の解決を先導する役割を
担うことができるのです。
べてら～にんぐのお申込み
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「べてら～にんぐ」の対話トレーニング
「べてら～にんぐ」は、ベテラン社員が対象になる
社員研修です。
日常的な会話の風景を使って、物語の上司役に
なりきります。
役になりきってセリフを考えることで、
「気付き」を得ていきます。
また日常的な会話シーンを第三者として観察
することで、コミュニケーションの問題を見える化
し、思ったことを直接入力しアウトプットします。
「べてら～にんぐ」の効果
「対話」のトレーニングでベテランの上司力が向上。
部下は、やる気がアップする！
「べてら～にんぐ」は、難しいといわれている大人、
ベテラン社員へ研修の場を提供しています。
通常のeラーニングとは違い、文字が入力できる参加型で、
退屈せずスキマ時間を活用できます。
社内のコミュニケーション活性化で、社内に信頼関係が
できあがり、モチベーションがアップしていきます。
イキイキした職場に生まれ変わりませんか！？
「べてら～にんぐ」ができること
・スキマ時間を活用した社員研修に！
・一方通行でない、参加型の研修を実現に！
・「思いやり」社員のアピールが可能に！
・ベテランのプライドを傷つけない！
・結果として部下のやる気がアップする！
・上司と部下の信頼関係を再構築！
・意見の出やすい職場の第一歩に！
・社員のメンタルヘルス対策に！
・会社の良い社風のPRに！
・eラーニングならでは、迅速に手軽に！
業界初の「参加型・直接入力方式」で研修の効果がアップ
上司と部下の日常のやり取りのシーンを使って対話を学びます。
やり取りのシーンは、すべて実話に基づく厳選６話です。
研修では、この上司役になりきってセリフを考えたり、感想を直接入力します。
業界初の「参加型直接入力方式」で高い研修効果を発揮します。
社内の悩みの種・取り組むべき課題の克服に
１．うつ病予防になります。
２．社内コミュニケーションの活性化につながります。
３．労働の安全配慮義務を社員に周知できます。
４．間接的なモチベーションアップができます。
５．思いやりのある社員を育成できます。
マルチデバイス対応で、いつでもどこでも、学べます
忙しいベテラン社員を対象とするeラーニングのため、
「いつでも・どこでも・迅速に」を目的に作成しました。
ベテラン社員のスキ間時間が活用できるよう、
途中で研修を止めても履歴が保存されます。
いつでも・どこでも研修ができるよう、
1.スマートフォン（webkit, safari）
2.iPad
3.PC（Mac, Win, IE, Google Chrome）
に対応しています。
１セットで５人まで受講ができます
５人分が研修できるので、コストが安くなります。
研修をうける社員の「やらされ感」を減らします。
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